Поговорим о том, как сделать процессы адаптации, развития и обучения сотрудников эффективнее. Обсудим, как строить доверие и погружать в корпоративную культуру в удаленном режиме. Затронем методологическую и технологическую сторону этих вопросов.
Командная динамика замирает в условиях удаленки, поддерживать корпоративную культуру становится сложнее, происходит дезинтеграция. Как сохранять мотивацию и вовлеченность команды?
Обучение сотрудников имеет отложенный результат и оно не всегда четко связано с объективными потребностями и целями компании. Как посчитать ROI в развитие сотрудников и быть уверенным, что обучение приносит пользу для бизнеса?
Эмпатия и доверие vs Менеджмент и процессы. Какой стиль управления выбрать лидеру в работе с командой? Заботиться о безопасной среде и психологическом комфорте или управлять, контролировать рабочие процессы все еще необходимо?
Поговорим о сложностях, с которыми сталкиваются руководители и неформальные лидеры, о том, как выстроить процессы обучения сотрудников и как работать с мотивацией и вовлеченностью команд.
Список спикеров будет пополняться, следите за обновлением
Ярополк Раш
Олег Доброштан
Chief Talent Officer, 101XP.com.
Иван Селиховкин
Руководитель проектного офиса в сфере медицинского ИТ
Мы собрали крупнейшее сообщество менеджеров продуктов и всех, кто занимается созданием полезных и прибыльных продуктов, чтобы вы могли учиться вместе с лучшими и делиться опытом.
Сразу после подписки вы получите видеозаписи двух докладов, из которых узнаете как бежать в 10 раз быстрее с помощью команды и о том, как использовать продуктовое мышление как инструмент.
Шлем только важную информацию. Без спама
Трансляция
Задайте вопрос спикерам в
Корпоративная культура и командная динамика
Обучение и развитие
Лидерство
10:00 - 10:10Открытие
10:10 - 10:30Ремоут, ковид, два ствола.Вера Маневич, head of HR, zarplata.ru
10:30 - 10:50 Выгорание сотрудников: Антикейс.Александр Лихтман, основатель и руководитель коммуникационного агентства 2L PR
11:10 - 11:30 Твоей компании больше нет?!Ярополк Раш, основатель исследовательского центра «Ближайшее будущее»
11:30 - 11:50 Если все время созваниваться, то работать когда? Шаблоны оптимизации для командных встреч.Екатерина Пуданова, graphic design manager, Wrike
11:50 - 12:00 Закрытие
10:00 - 10:10Открытие
10:10 - 10:30 Как окупить вложения в обучение сотрудников?Екатерина Бокова, бизнес-тренер, спикер ТЕD
10:30 - 10:50 Название уточняется.Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала, Ростелеком
11:10 - 11:30 Как (не) сделать обучение бессмысленным?Олег Доброштан, Chief Talent Officer, 101XP.com
11:30 - 11:50 Тренды в обучении сотрудников на следующие пять лет.Жанна Косолапова, эксперт по развитию персонала, карьерный коуч
11:50 - 12:00 Закрытие
10:00 - 10:10Открытие
10:10 - 10:30«Стихия» vs Процессы.Иван Селиховкин, руководитель проектного офиса в сфере медицинского ИТ