Результат создают люди
19-20 мая 2025
LOFT HALL #4, МОСКВА
Конференция об управлении командами, процессами, собой. Человеко-ориентированный подход
МЕНЕДЖЕРАМ ПРОДУКТОВ И ПРОЕКТОВ
СКРАМ-МАСТЕРАМ И ТИМЛИДАМ
СОБСТВЕННИКАМ, РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛОВ И КОМАНД
  • Неформальная власть — как вести за собой без давления и манипуляций
  • Сопротивление изменениям — как двигаться вперед и сохранять доверие
  • Избегание инициативы — создание среды, где люди берут ответственность
  • Затянутое принятие решений — техники делегирования и разделения полномочий
  • Ошибки менеджмента — опыт решения и кейсы лидерства
  • Скрытое напряжение и конфликты — как выстроить здоровые коммуникации в команде
  • Мискоммуникации в команде — конструктивная обратная связь
  • Трудности роста — как не потерять культуру при масштабировании
  • Непрозрачное целеполагание — как ставить и доносить верхнеуровневые цели
  • Распределенные команды и эффективность — культура как инструмент влияния
  • Невозможность всё успеть — как расставлять приоритеты и управлять ресурсами
  • Прокрастинация и хаос — методы самодисциплины
  • Рост без выгорания — баланс развития и ментального здоровья
  • Эмоциональные перегрузки — управление стрессом без токсичной «стойкости»
  • Ошибки и неудачи — как оценивать результаты и не застревать в самокритике
  • Типы мышления — практики и гибкие методологии для наведения порядка
  • Целеполагание — как выстроить прозрачную коммуникацию и единое понимание целей
  • Системный анализ ошибок — как извлекать уроки из ошибок и предотвратить их повторение
  • Управление ожиданиями – стейкхолдер-менеджмент и коммуникации с командой
  • Автоматизация процессов – изменения без стресса и потери в скорости
  • Знания уходят вместе с людьми — как создать базу знаний и систему передачи опыта
  • Разрыв между теорией и практикой — как превратить обучение в инструмент реального развития
  • Нехватка управленческих навыков — как развивать лидеров через опыт и лучшие практики
  • Проблемы адаптации новичков — стратегии быстрого и эффективного онбординга
  • Повторяющиеся ошибки — как наладить системный обмен знаниями внутри команды
ДНЯ
с 10:00 до 18:00
2
ПАРАЛЛЕЛЬНЫХ
СМЫСЛОВЫХ
ПОТОКОВ
5
ДОКЛАДОВ И
МАСТЕР-КЛАССОВ
40+
ЧАСОВ ПОЛЕЗНОГО КОНТЕНТА
50
Модерируемый нетворкинг
Полезные знакомства
Расписание конференции
Поговорим о сложностях, с которыми сталкиваются руководители и неформальные лидеры, о том, как выстроить процессы обучения сотрудников, как работать с мотивацией и вовлеченностью команд
  • Валерия Орлова
    Директор бизнес-юнита
    VK
    Лидер как коуч: слушай, спрашивай, вдохновляй
  • Антон Бевзюк
    Head of Engineering
    Mindbox
    Менеджмент 18+: сотрудник — не ребенок, менеджер — не родитель
  • Максим Дорофеев
    Корпоративный прокрастинатолог
    mnogosdelal.ru
    Личная неэффективность — кто мешает тебе наслаждаться работой и жизнью
  • Галина Ширанкова
    Product Unit Lead
    Avito
    Менеджер-комфортик: как перестать подгонять команду и никуда не опаздывать
  • Дмитрий Павлов
    Chief Product Officer, Deputy CIO
    Dodo Brands
    Как растить лидеров-решал?
  • Анна Обухова
    Agile Coach, бизнес-тренер
    annaobukhova.ru
    Как сделать скучные задачи интересными
  • Григорий Фрольцов
    Head of Product
    Купер
    Карта культурного интеллекта: 8 точек прорыва
  • Вера Маневич
    IT HRD
    Ozon
    История развития people management: истоки, тенденции, влияние на индустрию
  • Алексей Пикулев
    Chief Executive Officer
    Школа развития Доверия
    ‎Лидер, которому доверяют: как выстроить доверительные отношения в команде и компании
  • Константин Лапин
    Менеджер продуктов
    Nexign
    Байдарки не помогут. Ежедневная практика вовлечения команды в принятие решений
  • Алёна Бородина
    Руководитель группы исследований
    Ozon Tech
    Чит-код от реальности: как легко приходить к целям через работу с установками
  • Ксения Панкратова
    Руководитель продуктового кластера
    Самокат
    Сильные сотрудники — радость или боль для руководителя?
  • Илья Мутовин
    Chief Executive Officer
    Zoon
    Реконтрактинг — как убрать из жизни договоренности, которые больше не приносят радость, и добавить те, которые приносят
  • Стас Захаров
    Product Manager
    Купер
    Устойчивость в неустойчивости. Как находить и сохранять опору в условиях турбулентности
  • Вячеслав Аскалепов
    Head of Product
    Звук Hi-Fi
    Стратегия, которая работает: как вовлечь команду и повысить операционную эффективность
  • Антон Соловьев
    Со-основатель, Руководитель бизнес-направления
    Платформа
    Теория, практика и метрики мотивации
  • Евгений Агеев
    Продуктовый консультант, co-founder
    Шоу «Чтобы что?»
    Испорченный телефон в бизнесе. Почувствуй, как коммуникации влияют на успех команды
  • Мария Серёгина
    Lead of 1С analytics
    Una Financial
    Проще, чем кажется: как находить скрытые закономерности и понимать мир через системное мышление
  • Дмитрий Лысцев
    Менеджер проектов по организационному консалтингу
    СКБ Контур
    Колесо стратегии: системное стратегирование в работе с крупной командой
  • Наташа Епейкина
    Professional Vertical Facilitator
    beINSPIRED Project
    Deep Dive Facilitation: метод фасилитации, который помогает группе осознанно двигаться вперёд
  • Александра Зебелева
    Основатель, тренер, гештальт-консультант
    Лаборатория Александры Зебелевой
    Власть без жертв: как руководителю сохранить человечность и эффективность
  • Сергей Рогачев
    Генеральный директор
    Лидеры изменений
    Игра про портфельное управление «Большой куш»
  • Руслан Юсупов
    Управляющий партнер
    Лидеры изменений
    Игра про портфельное управление «Большой куш»
  • Ольга Шувалова
    Корпоративный антрополог
    Счастье в деятельности. Консалтинг
    Коммуникации, которые работают: как IT-лидеры создают ясность и вовлекают команды через корпоративную антропологию
  • Вячеслав Староверов
    Корпоративный антрополог
    Счастье в деятельности. Консалтинг
    Коммуникации, которые работают: как IT-лидеры создают ясность и вовлекают команды через корпоративную антропологию
  • Юлия Пряхина
    Фасилитатор, консультант по развитию команд
    Top2Top
    Сила взаимодействия: как сделать больше результатов в команде и меньше конфликтов
  • Анастасия Баландина
    Руководитель направления цифрового развития
    Коммерсантъ
    Immunity to Сhange: как достигать целей без сопротивления
  • Ксения Авдей
    Руководитель школы менеджмента, co-founder
    Академика, Panteleimon. ai
    Как изменится мышление руководителя в эпоху AI?
  • Екатерина Пилипчук
    Ментор игры
    EQTRAIN.RU
    Как управлять изменениями с помощью спиральной динамики
  • Григорий Храбров
    Кофаундер, главный методолог
    УНИВЁРS
    NPC или Игрок? Как выйти из автопилота и освоить роли, которые двигают мир
  • Дмитрий Безуглый
    Основатель
    Системный подход & master-strategy.ru
    Почему важно думать? От Алхимии к Системе: 5 ключевых навыков мышления
  • Ангелина Зинченко
    Product Lead
    Яндекс 360
    Как формировать майндсет руководителя: почему хард и софт скиллов недостаточно?
  • Алексей Пименов
    Сооснователь
    Neogenda
    Как перейти от управления людьми к управлению работой
  • Евгений Селиверстов
    Руководитель направления внедрения продуктовой культуры
    МТС
    Культура как фундамент любых изменений
  • Сергей Паращенко
    Управляющий партнер
    Product Vision
    Какие навыки, знания и мета-скиллы помогут оставаться актуальным специалистом через 5 лет
  • Дарья Романова
    UX research group manager
    Avito
    Мы не успеваем обедать, когда нам развиваться?!
  • Лидия Урывская
    Бизнес-тренер по soft skills
    Почему так больно и страшно менять работу: как строить карьеру в счастье и спокойствии
  • Алексей Куксенок
    Консультант по организационному развитию
    Почему ваши оценки в проекте всегда ошибочны
  • Алексей Трошин
    Директор по разработке
    Финбридж
    Звёздная карта 2-в-1: инструмент развития команды и тимбилдинг
  • Елена Тупикова
    Chief Product Officer, Business Coach, основатель консалтинга CPO
    Exit the Loop: играй, находи свои грабли и переставай на них наступать
  • Илья Забелин
    Основатель, CEO
    DAU/MAU
    Тренинги для руководителей не нужны! ТОП-3 неожиданных формата развития, которые эффективно работают в 2025
  • Ирина Забабонова
    Agile Team Leader
    YADRO
    Сила мастермайнда: обмен опытом для роста команды
  • Галина Лихицкая
    Директор по развитию
    Первичный аудит бизнеса. Как показать первые быстрые результаты
  • Рустам Агамалиев
    Учитель, методист, исследователь
    rustamagamaliev.ru
    Думать, прежде чем делать: как развивать экспертность через анализ
  • Наталия Смирнова
    Agile Team Leader
    YADRO
    Гуру получения обратной связи
  • Ксения Кудакова
    Agile Team Leader
    YADRO
    Гуру получения обратной связи
  • Марина Иванченко
    Agile-коуч, бизнес-тренер
    Лидеры изменений
    Как избежать ловушки бесконечных согласований со стейкхолдерами
Всего будет около 50 спикеров, следите за обновлениями в нашем канале
Программный комитет
  • Agile Transformation Lead
    iFuture

    Помогает компаниям выстраивать Agile-культуру и развивать продуктовые команды, запустил более 100 команд. Увлекается киберспортом и геймдевом, создавая проекты на стыке бизнеса и развлечений. Более 10 лет опыта в трансформации команд и организаций.
  • Product Lead
    Одноклассники

    Более 10 лет в продуктовом менеджменте, развивала b2c, b2b и платформенные продукты. Помогла более 20 продактам через менторство и курсы Product Mindset. С 2018 года делает программу ProductSense полезной и интересной.

  • Professional Vertical Facilitator
    beINSPIRED Project

    Больше 7 лет помогает командам и топ-менеджерам выстраивать эффективную работу. Провела 150+ фасилитационных сессий, соавтор курса для скрам-мастеров. Сертифицированный тренер ICAgile и breathwork-инструктор.
  • Директор по ИТ разработке
    Investing.com

    25 лет в IT, путь от разработчика до IT-директора. Управлял разработкой в крупнейших компаниях и консультирует топ-менеджеров. Специализируется на масштабных технологических проектах и продуктовой культуре.
  • Генеральный директор
    Лидеры изменений

    10 лет в Agile-трансформации, путь от разработчика до топ-менеджера. Создатель конференций по Enterprise Agile и OKR в России. Исследует Agile-подходы, консультирует топ-менеджеров и развивает профессиональные сообщества.
  • Стратегический коуч-консультант
    YADRO

    14 лет в IT, 3000 часов практики, 250 сессий. С 2015 года фасилитирует командные и стратегические сессии. Разрабатывает бизнес-игры для лидеров и помогает с Agile-трансформациями.
Билеты
Следующее повышение 9 апреля 2025
Чем ближе конференция, тем дороже билет. Цена растет по мере того, как мы уточняем программу и состав спикеров.
*подробнее в графике повышения цен — График повышения цен
Мы собрали крупнейшее сообщество менеджеров продуктов и всех, кто занимается созданием полезных и прибыльных продуктов, чтобы вы могли учиться вместе с лучшими и делиться опытом.
Чат продактов
более 4 500 участников
Блог
более 10 000 читателей / мес
Телеграм-канал
более 15 900 участников
От команды ProductSense
Делаем конференции о поиске верных продуктовых решений. Собрали крупнейшее сообщество продактов в России и СНГ.
ООО «Продакт Сенс» не оказывает образовательных услуг
Информация на сайте не является публичной офертой