Результат создают люди
19-20 мая 2025
LOFT HALL #4, МОСКВА
Конференция об управлении командами, процессами, собой. Человеко-ориентированный подход
МЕНЕДЖЕРАМ ПРОДУКТОВ И ПРОЕКТОВ
СКРАМ-МАСТЕРАМ И ТИМЛИДАМ
СОБСТВЕННИКАМ, РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛОВ И КОМАНД
  • Неформальная власть — как вести за собой без давления и манипуляций
  • Сопротивление изменениям — как двигаться вперед и сохранять доверие
  • Избегание инициативы — создание среды, где люди берут ответственность
  • Затянутое принятие решений — техники делегирования и разделения полномочий
  • Ошибки менеджмента — опыт решения и кейсы лидерства
  • Скрытое напряжение и конфликты — как выстроить здоровые коммуникации в команде
  • Мискоммуникации в команде — конструктивная обратная связь
  • Трудности роста — как не потерять культуру при масштабировании
  • Непрозрачное целеполагание — как ставить и доносить верхнеуровневые цели
  • Распределенные команды и эффективность — культура как инструмент влияния
  • Невозможность всё успеть — как расставлять приоритеты и управлять ресурсами
  • Прокрастинация и хаос — методы самодисциплины
  • Рост без выгорания — баланс развития и ментального здоровья
  • Эмоциональные перегрузки — управление стрессом без токсичной «стойкости»
  • Ошибки и неудачи — как оценивать результаты и не застревать в самокритике
  • Типы мышления — практики и гибкие методологии для наведения порядка
  • Целеполагание — как выстроить прозрачную коммуникацию и единое понимание целей
  • Системный анализ ошибок — как извлекать уроки из ошибок и предотвратить их повторение
  • Управление ожиданиями – стейкхолдер-менеджмент и коммуникации с командой
  • Автоматизация процессов – изменения без стресса и потери в скорости
  • Знания уходят вместе с людьми — как создать базу знаний и систему передачи опыта
  • Разрыв между теорией и практикой — как превратить обучение в инструмент реального развития
  • Нехватка управленческих навыков — как развивать лидеров через опыт и лучшие практики
  • Проблемы адаптации новичков — стратегии быстрого и эффективного онбординга
  • Повторяющиеся ошибки — как наладить системный обмен знаниями внутри команды
ДНЯ
с 10:00 до 18:00
2
ПАРАЛЛЕЛЬНЫХ
СМЫСЛОВЫХ
ПОТОКОВ
5
ДОКЛАДОВ И
МАСТЕР-КЛАССОВ
40+
ЧАСОВ ПОЛЕЗНОГО КОНТЕНТА
50
Модерируемый нетворкинг
Полезные знакомства
Расписание конференции
Поговорим о сложностях, с которыми сталкиваются руководители и неформальные лидеры, о том, как выстроить процессы обучения сотрудников, как работать с мотивацией и вовлеченностью команд
Валерия Орлова
Директор бизнес-юнита
VK
Лидер как коуч: слушай, спрашивай, вдохновляй
Антон Бевзюк
Head of Engineering
Mindbox
Менеджмент 18+: сотрудник — не ребенок, менеджер — не родитель
Максим Дорофеев
Корпоративный прокрастинатолог
mnogosdelal.ru
Личная неэффективность — кто мешает тебе наслаждаться работой и жизнью
Галина Ширанкова
Product Unit Lead
Avito
Менеджер-комфортик: как перестать подгонять команду и никуда не опаздывать
Дмитрий Павлов
Chief Product Officer, Deputy CIO
Dodo Brands
Как растить лидеров-решал?
Анна Обухова
Agile Coach, бизнес-тренер
annaobukhova.ru
Как сделать скучные задачи интересными
Григорий Фрольцов
Head of Product
Купер
Карта культурного интеллекта: 8 точек прорыва
Вера Маневич
IT HRD
Ozon
История развития people management: истоки, тенденции, влияние на индустрию
Алексей Пикулев
Chief Executive Officer
Школа развития Доверия
‎Лидер, которому доверяют: как выстроить доверительные отношения в команде и компании
Константин Лапин
Менеджер продуктов
Nexign
Байдарки не помогут. Ежедневная практика вовлечения команды в принятие решений
Алёна Бородина
Руководитель группы исследований
Ozon Tech
Чит-код от реальности: как легко приходить к целям через работу с установками
Ксения Панкратова
Руководитель продуктового кластера
Самокат
Сильные сотрудники — радость или боль для руководителя?
Илья Мутовин
Chief Executive Officer
Zoon
Реконтрактинг — как убрать из жизни договоренности, которые больше не приносят радость, и добавить те, которые приносят
Стас Захаров
Product Manager
Купер
Устойчивость в неустойчивости. Как находить и сохранять опору в условиях турбулентности
Вячеслав Аскалепов
Head of Product
Звук Hi-Fi
Стратегия, которая работает: как вовлечь команду и повысить операционную эффективность
Антон Соловьев
Со-основатель, Руководитель бизнес-направления
Платформа
Теория, практика и метрики мотивации
Евгений Агеев
Продуктовый консультант, co-founder
Шоу «Чтобы что?»
Испорченный телефон в бизнесе. Почувствуй, как коммуникации влияют на успех команды
Мария Серёгина
Lead of 1С analytics
Una Financial
Проще, чем кажется: как находить скрытые закономерности и понимать мир через системное мышление
Дмитрий Лысцев
Менеджер проектов по организационному консалтингу
СКБ Контур
Колесо стратегии: системное стратегирование в работе с крупной командой
Наташа Епейкина
Professional Vertical Facilitator
beINSPIRED Project
Deep Dive Facilitation: метод фасилитации, который помогает группе осознанно двигаться вперёд
Александра Зебелева
Основатель, тренер, гештальт-консультант
Лаборатория Александры Зебелевой
Власть без жертв: как руководителю сохранить человечность и эффективность
Сергей Рогачев
Генеральный директор
Лидеры изменений
Игра про портфельное управление «Большой куш»
Руслан Юсупов
Управляющий партнер
Лидеры изменений
Игра про портфельное управление «Большой куш»
Ольга Шувалова
Корпоративный антрополог
Счастье в деятельности. Консалтинг
Коммуникации, которые работают: как IT-лидеры создают ясность и вовлекают команды через корпоративную антропологию
Вячеслав Староверов
Корпоративный антрополог
Счастье в деятельности. Консалтинг
Коммуникации, которые работают: как IT-лидеры создают ясность и вовлекают команды через корпоративную антропологию
Юлия Пряхина
Фасилитатор, консультант по развитию команд
Top2Top
Сила взаимодействия: как сделать больше результатов в команде и меньше конфликтов
Анастасия Баландина
Руководитель направления цифрового развития
Коммерсантъ
Immunity to Сhange: как достигать целей без сопротивления
Ксения Авдей
Руководитель школы менеджмента, co-founder
Академика, Panteleimon. ai
Как изменится мышление руководителя в эпоху AI?
Екатерина Пилипчук
Ментор игры
EQTRAIN.RU
Как управлять изменениями с помощью спиральной динамики
Григорий Храбров
Кофаундер, главный методолог
УНИВЁРS
NPC или Игрок? Как выйти из автопилота и освоить роли, которые двигают мир
Дмитрий Безуглый
Основатель
Системный подход & master-strategy.ru
Почему важно думать? От Алхимии к Системе: 5 ключевых навыков мышления
Ангелина Зинченко
Product Lead
Яндекс 360
Как формировать майндсет руководителя: почему хард и софт скиллов недостаточно?
Алексей Пименов
Сооснователь
Neogenda
Как перейти от управления людьми к управлению работой
Евгений Селиверстов
Руководитель направления внедрения продуктовой культуры
МТС
Культура как фундамент любых изменений
Сергей Паращенко
Управляющий партнер
Product Vision
Какие навыки, знания и мета-скиллы помогут оставаться актуальным специалистом через 5 лет
Дарья Романова
UX research group manager
Avito
Мы не успеваем обедать, когда нам развиваться?!
Лидия Урывская
Бизнес-тренер по soft skills
Почему так больно и страшно менять работу: как строить карьеру в счастье и спокойствии
Алексей Куксенок
Консультант по организационному развитию
Почему ваши оценки в проекте всегда ошибочны
Алексей Трошин
Директор по разработке
Финбридж
Звёздная карта 2-в-1: инструмент развития команды и тимбилдинг
Елена Тупикова
Chief Product Officer, Business Coach, основатель консалтинга CPO
Exit the Loop: играй, находи свои грабли и переставай на них наступать
Илья Забелин
Основатель, CEO
DAU/MAU
Тренинги для руководителей не нужны! ТОП-3 неожиданных формата развития, которые эффективно работают в 2025
Ирина Забабонова
Agile Team Leader
YADRO
Сила мастермайнда: обмен опытом для роста команды
Галина Лихицкая
Директор по развитию
Первичный аудит бизнеса. Как показать первые быстрые результаты
Рустам Агамалиев
Учитель, методист, исследователь
rustamagamaliev.ru
Думать, прежде чем делать: как развивать экспертность через анализ
Наталия Смирнова
Agile Team Leader
YADRO
Гуру получения обратной связи
Ксения Кудакова
Agile Team Leader
YADRO
Гуру получения обратной связи
Марина Иванченко
Agile-коуч, бизнес-тренер
Лидеры изменений
Как избежать ловушки бесконечных согласований со стейкхолдерами
Всего будет около 50 спикеров, следите за обновлениями в нашем канале
Программный комитет
Agile Transformation Lead
iFuture

Помогает компаниям выстраивать Agile-культуру и развивать продуктовые команды, запустил более 100 команд. Увлекается киберспортом и геймдевом, создавая проекты на стыке бизнеса и развлечений. Более 10 лет опыта в трансформации команд и организаций.
Product Lead
Одноклассники

Более 10 лет в продуктовом менеджменте, развивала b2c, b2b и платформенные продукты. Помогла более 20 продактам через менторство и курсы Product Mindset. С 2018 года делает программу ProductSense полезной и интересной.

Professional Vertical Facilitator
beINSPIRED Project

Больше 7 лет помогает командам и топ-менеджерам выстраивать эффективную работу. Провела 150+ фасилитационных сессий, соавтор курса для скрам-мастеров. Сертифицированный тренер ICAgile и breathwork-инструктор.
Директор по ИТ разработке
Investing.com

25 лет в IT, путь от разработчика до IT-директора. Управлял разработкой в крупнейших компаниях и консультирует топ-менеджеров. Специализируется на масштабных технологических проектах и продуктовой культуре.
Генеральный директор
Лидеры изменений

10 лет в Agile-трансформации, путь от разработчика до топ-менеджера. Создатель конференций по Enterprise Agile и OKR в России. Исследует Agile-подходы, консультирует топ-менеджеров и развивает профессиональные сообщества.
Стратегический коуч-консультант
YADRO

14 лет в IT, 3000 часов практики, 250 сессий. С 2015 года фасилитирует командные и стратегические сессии. Разрабатывает бизнес-игры для лидеров и помогает с Agile-трансформациями.
Билеты
Следующее повышение 9 апреля 2025
5 000 РУБ
  • 19−20 мая 2025
  • Онлайн-доступ к докладам (20+ часов контента) с 1 компьютера
  • Видеозаписи докладов
  • Доступ к нетворкинг-пространству онлайн
Забронировать
  • 19−20 мая 2025
  • Доступ ко всем докладам конференции в Москве (20+ часов записей выступлений)
  • Пакет участника
  • Кофе-брейки, обед и вечеринка
  • Нетворкинг бейдж и доступ к нетворкинг-пространству
  • Видеозаписи докладов
Забронировать
  • Билет Professional на ProductSense'25, 11-12 сентября
  • Билет Professional на PeopleSense'25, 19−20 мая 2025
  • Доступ ко всем докладам конференции в Москве (20+ часов записей выступлений)
  • Пакет участника
  • Кофе-брейки, обед и вечеринка
  • Нетворкинг бейдж и доступ к нетворкинг-пространству
  • Видеозаписи докладов
Забронировать
Чем ближе конференция, тем дороже билет. Цена растет по мере того, как мы уточняем программу и состав спикеров.
*подробнее в графике повышения цен — График повышения цен
Мы собрали крупнейшее сообщество менеджеров продуктов и всех, кто занимается созданием полезных и прибыльных продуктов, чтобы вы могли учиться вместе с лучшими и делиться опытом.
Чат продактов
более 4 500 участников
Блог
более 10 000 читателей / мес
Телеграм-канал
более 15 900 участников
От команды ProductSense
Делаем конференции о поиске верных продуктовых решений. Собрали крупнейшее сообщество продактов в России и СНГ.
ООО «Продакт Сенс» не оказывает образовательных услуг
Информация на сайте не является публичной офертой